Kłamstwo w CV lub w kwestionariuszu . Czy może to wywołać jakieś skutki?
Niektórzy
Kandydaci na pracownika wysyłając lub zostawiając CV u przyszłego
pracodawcy naciągają niektóre (istotne) kwestie w wykształceniu czy
praktykach, a nawet w umiejętnościach.
Czy to kłamstwo może wywołać jakieś skutki prawne?
A jednak może !!!! Nawet te nieoczekiwane czyli - pracodawca na tej podstawie może rozwiązać z nami umowę o pracę -podanie fałszywych danych osobowych przez kandydata na pracownika,
a żądanie pracodawcy mieściło się w granicach określonych w kodeksie, to
może on uchylić się od skutków swojego oświadczenia woli co do zawarcia
umowy jako złożonego pod wpływem błędu wywołanego przez pracownika (art. 84 k.c. w zw. z art. 300
k.p.), w powyższym przypadku ważne jest żeby ta fałszywa informacja była na tyle
istotna, iż bez niej pracodawca nie zawarłby
umowy o pracę. Tak samo dotyczy fałszywych informacji
podanych przez kandydata na pracownika z własnej inicjatywy.
Ponadto w
obu przypadkach możliwe jest wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, jako
że wymóg zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1)
nie jest ograniczony tylko do okoliczności (zdarzeń), które mają
miejsce w czasie trwania stosunku pracy.
Niejednokrotnie Pracodawca daje do wypełnienia przyszłemu pracownikowi
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (poniżej artykułu-wzór kwestionariusza osobowego), gdzie żądają od nich informacji wykraczających poza
zakres określony w art. 22(1)§1 i 4.
Najbardziej wrażliwa dla tych kandydatów rubryka dotyczy STANU RODZINY.
W obronie przed podaniem tych danych pracodawcy , przyszły pracownik
może skłamać i to nie powinno wywołać dla niego niekorzystnych skutków.
Oznaczenie pracodawcy
...................................................
KWESTIONARIUSZ
OSOBOWY
1. Imię
i nazwisko ..................................................................
2. Imiona
rodziców ..................................................................
3. Data
urodzenia
...................................................................
4. Zamieszkanie
..................................................................
5. Numer PESEL ……………………………………………..
6. Stan
rodzinny
1. imię, nazwisko oraz data urodzenia
dziecka …………………………………………..
2. imię, nazwisko oraz data urodzenia
dziecka …………………………………………..
7. Wykształcenie:
I. Nazwa szkoły i rok jej ukończenia
.....................................................................................
Kierunek/specjalizacja
....................................................................................
Zawód, specjalność, stopień
naukowy,
tytuł zawodowy/tytuł
naukowy
....................................................................................
II. Nazwa szkoły i rok jej ukończenia
.....................................................................................
Kierunek/specjalizacja
....................................................................................
Zawód, specjalność, stopień
naukowy,
tytuł zawodowy/tytuł
naukowy
....................................................................................
III. Nazwa szkoły i rok jej ukończenia
.....................................................................................
Kierunek/specjalizacja
....................................................................................
Zawód, specjalność, stopień
naukowy,
tytuł zawodowy/tytuł naukowy
....................................................................................
8. Wykształcenie
uzupełniające
I Rodzaj kursu, studiów podyplomowych ............................................................................
Data (rok) ukończenia nauki lub
data (rok) rozpoczęcia nauki
w przypadku jej
trwania
.............................................................................
II Rodzaj kursu, studiów podyplomowych
.........................................................................
Data (rok) ukończenia nauki lub
data (rok) rozpoczęcia nauki
w przypadku jej trwania
............................................................................
9. Przebieg
dotychczasowego zatrudnienia
I. Nazwa Pracodawcy ………………………………………………
Okres zatrudnienia ………………………………………………
Stanowisko
..………………………………………………
II. Nazwa Pracodawcy ………………………………………………
Okres zatrudnienia ………………………………………………
Stanowisko
..………………………………………………
III. Nazwa Pracodawcy ………………………………………………
Okres zatrudnienia ………………………………………………
Stanowisko
..………………………………………………
10. Dodatkowe
uprawnienia i kwalifikacje (stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
1.
.......................................................
2........................................................
3.
.....................................................
11. Pozostałe
dane nie ujęte w kwestionariuszu wpływające na korzystanie ze szczególnych
uprawnień pracowniczych ……………………………………………………………………………
12. Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku
………………………………….…………………………………………………………………….
Oświadczam, że dane wskazane w pkt 1-3 i 5 są zgodne z dowodem osobistym seria i nr ………………………….
wydanym przez ………………………………………………………..
…………………………………………………..
Miejsce,
data , podpis kandydata
Oświadczam, że dane podane w pkt 7 i 8, dotyczące
wykształcenia, zgodne są z dokumentami:
1) dyplom Nr …………………….
2) dyplom Nr ……………………
3) dyplom Nr ……………………
…………………………………………………..
Miejsce,
data , podpis kandydata